课程介绍
都说员工离职原因无非有二:其中一个就是钱给的少了,那么你的薪酬绩效制度中是不是包藏着不合理甚至是不合法的制度条例呢?
课程大纲
1、 薪酬绩效制度适用的法律条款
2、 从风险角度来设计年终奖
3、 复杂薪酬架构下隐藏的风险
4、 如何让员工不再厌恶绩效
5、 因薪酬绩效问题引发的3大风险点
6、 试用期录用条件
7、 真实案例教学
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
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